加州港口卡车司机和其他工人将从2019年开始加薪
对于最低工资收入者、港口卡车司机、农场工人、性骚扰受害者、哺乳母亲、高层女性高管和在工作中受伤的工人来说，2019年是值得庆祝的一年。
1月1日，一系列新的州法律生效，扩大了许多员工的权利，同时对企业实施了新的限制。
加州劳工联合会（California Labor Federation）发言人史蒂夫·史密斯（Steve Smith）说，对于工人来说，“2018年是非常重要的一年”，因为该联合会是1200多家工会的保护伞组织，也是加州政坛的一支强大力量。“在为工薪阶层提供经济公正方面，加州仍处于领先地位。”
商界显然没有那么活跃。
“我们有一些重要的新法律要应对，它们将影响加州企业的成本，”代表加州最大企业高管的加州企业圆桌会议（California Business Roundtable）主席罗布.拉普斯利（Rob Lapsley）表示。
他预测，新法规将刺激诉讼。“我们正处于这样一种环境中，雇主在许多方面都被起诉。这是最大的担忧之一，我认为这种情况不会改变。
加州劳工
尽管如此，加州商会还是自豪地抵挡住了年度“就业杀手”名单上的所有29项法案——它声称，这些法案将“严重损害经济和就业增长”。它最大的胜利是：州长杰里.布朗（Jerry Brown） 9月否决了众议院的3080号法案，该法案旨在限制企业迫使工人接受私人仲裁的能力，防止他们就性骚扰、工资盗窃、歧视和其他投诉提起诉讼。
布朗指出，美国最高法院最近做出的裁决肯定了强制性仲裁政策。他说，加州的这项法案“显然违反了联邦法律”。
CalChamber总裁兼首席执行官艾伦.扎伦伯格表示：“我们知道，这些裁员提议中有许多将在下一届会议上提交。”“但立法者需要明白，加州的雇主已经达到了他们在新法律和法规方面的极限，这些法律和法规以诉讼相威胁，增加了成本。”
1月1日，全州法定最低工资标准从每小时11美元提高到每小时12美元，适用于员工超过25人的雇主。对于规模较小的雇主，这一数字从10.50美元增至11美元。这是2016年通过的一项法律的最新阶段，该法律将在2023年前逐步将加州最低工资提高到每小时15美元。
加州的许多司法管辖区已经将当地最低工资提高到高于该州的水平，包括洛杉矶市和县、圣塔莫尼卡、帕萨迪纳和马里布。截至7月，这些地方的小雇主的最低工资为每小时12美元，大雇主为每小时13.25美元。
